新上橋さくら歯科
歯科衛生士（正社員） 募集要項

女性の場合、結婚や出産といったライフステージの変化によっては、同じ職場に長く勤務できないことも少なくありません。「産休や育休の制度自体はあるものの、実際にはなかなか使えない」という話は、歯科業界のみならずよく耳にします。

さくらグループでは、産前・産後休暇や育児休暇の制度をきちんとご用意しています。実際に産休・育休制度を利用して復帰を果たしたスタッフが多数おり、複数回の休暇を取得した例も。また、お子さまが熱を出した場合など、急なお休みにも対応が可能です。

私どもは、スタッフの皆さまにここで身につけた技術や知識を活かして、できるだけ長く働いて欲しいと思っています。理事長をはじめ勤務するスタッフが皆、「お互いさま」という助け合いの気持ちを持っており、結婚や出産・子育て、介護など、人生で訪れる転機にも柔軟に対応できます。

例えば独身のときはフルタイムの正社員として働き、子育て中はパートや時短社員として勤務時間を短くして働くなど、ライフステージの変化に合わせた働き方の選択も可能です。

さくらグループが加入している健康保険は、保険料を全額自己負担しなければならない歯科医師国保ではなく、保険料の半額を医院が負担する「協会けんぽ」です。歯科医師国保に加入する歯科医院が多い中、私どもが「協会けんぽ」にこだわる理由は、その保障の厚さにあります。

歯科医師国保にはない「協会けんぽ」のメリットは、以下の3つです。

忙しい歯科医院では、先輩スタッフが日々の仕事に追われてしまい、新人さんが入職してもその面倒まで手が回らず、放置してしまうケースがしばしば見られます。慣れない職場で何もわからないまま放置されたら、新人さんは不安でいっぱいになってしまうでしょう。

私どもでは「業務マニュアルや動画」を用意しています。新人研修も3か月ほどかけてしっかりと実施。入職後は業務マニュアルや動画を使いながら、所属するグループのリーダーが丁寧な指導を行い、何をどうすればよいか一つひとつしっかり覚えられるようにサポートいたします。

困ったときはこのマニュアルや動画を見ながら業務を行えるほか、先輩スタッフがきちんと時間を作って、優しくお教えします。スタッフ同士の仲が良く、新たに迎えたメンバーに対して「みんなで教えよう」と考えていますので、わからないことも質問しやすい雰囲気です。

新卒の方、経験が浅い方、ブランクのある方でも、きちんと業務をこなせるようになる教育体制があります。安心してお仕事を開始いただけるのではないでしょうか。

さくらグループでは一般診療から歯科訪問診療まで幅広く行っており、多岐にわたる知識を身につけることが可能です。外来診療は週1程度で、歯科訪問診療がメインのお仕事です。

歯科訪問診療では、一般のご家庭だけではなく、施設や病院も多く訪問しています。よりたくさんのケースに携われるため、歯科訪問診療を深く学びたい方にはピッタリの環境ではないでしょうか。また、私どもではスタッフのグループ分けをしており、それぞれのグループごとに歯科訪問診療を行っています。

診療に際しては、患者さまとのコミュニケーションを重視していますので、「患者さま一人ひとりとしっかり向き合って業務を行いたい」と思う方が活躍できる環境です。

歯科衛生士、歯科助手など職種ごとの業務領域をきちんと分けているのも、さくらグループの特徴です。ご自身のお仕事でプロを目指したい方、各職種でスキルアップをしたい方にはピッタリの職場でもあります。ぜひ、ご一緒に頑張っていきましょう。