さくらグループではシフト制を採用しており、スタッフそれぞれの希望により、週休2日または3日が選べます。有給休暇は法定通りに整備し、取得率はほぼ100%。事前に申請さえすれば、きちんと取得できる環境です。
また、シフトの入れ方によっては、有休を消化しなくても連休にできる場合もあります。患者さまの数に対して、余裕を持ったスタッフ数を揃えていますので、誰かが休んでも診療に問題は起きません。「有休制度はあるけど、周りに遠慮して休みづらい…」ということもなく、安心して休暇を取得いただけます。
私どもは、スタッフ一人ひとりのライフスタイルや仕事に対する考え方を尊重しています。ワークライフバランスを重視した働き方をする方、多く経験を積んでいきたいと考える方、どちらも歓迎いたしますので、あなたのご希望を遠慮なくご相談ください。
例1)週休2日の場合
月曜・火曜・水曜 8:30~17:30
金曜・土曜 8:30~19:30
木曜・日曜休み
例2)週休3日の場合
月曜・火曜・水曜・木曜 8:30~19:30
金曜・土曜・日曜休み
1か月単位でシフトを作成しているため、月ごとに週休2日か3日の希望が出せるほか、有給休暇と組み合わせて、午前中だけ勤務する日を作ることも可能です。
女性の場合、結婚や出産といったライフステージの変化によっては、同じ職場に長く勤務できないことも少なくありません。「産休や育休の制度自体はあるものの、実際にはなかなか使えない」という話は、歯科業界のみならずよく耳にします。
さくらグループでは、産前・産後休暇や育児休暇の制度をきちんとご用意しています。実際に産休・育休制度を利用して復帰を果たしたスタッフが多数おり、複数回の休暇を取得した例も。また、お子さまが熱を出した場合など、急なお休みにも対応が可能です。
私どもは、スタッフの皆さまにここで身につけた技術や知識を活かして、できるだけ長く働いて欲しいと思っています。理事長をはじめ勤務するスタッフが皆、「お互いさま」という助け合いの気持ちを持っており、結婚や出産・子育て、介護など、人生で訪れる転機にも柔軟に対応できます。
例えば独身のときはフルタイムの正社員として働き、子育て中はパートや時短社員として勤務時間を短くして働くなど、ライフステージの変化に合わせた働き方の選択も可能です。
さくらグループが加入している健康保険は、保険料を全額自己負担しなければならない歯科医師国保ではなく、保険料の半額を医院が負担する「協会けんぽ」です。歯科医師国保に加入する歯科医院が多い中、私どもが「協会けんぽ」にこだわる理由は、その保障の厚さにあります。
歯科医師国保にはない「協会けんぽ」のメリットは、以下の3つです。
「協会けんぽ」は歯科医師国保と違い、出産時や病気・けがの際に手当金が支給されるので、スタッフにとっても大きな安心材料になるのではないでしょうか。また、歯科医師国保は産休・育休中も保険料を支払わなければなりませんが、「協会けんぽ」なら保険料が免除されるため、助かる方も多いでしょう。
スタッフの皆さまに安心して働いていただきたいと考え、さくらグループでは歯科医師国保ではなく「協会けんぽ」に加入しています。
忙しい歯科医院では、先輩スタッフが日々の仕事に追われてしまい、新人さんが入職してもその面倒まで手が回らず、放置してしまうケースがしばしば見られます。慣れない職場で何もわからないまま放置されたら、新人さんは不安でいっぱいになってしまうでしょう。
私どもでは「業務マニュアルや動画」を用意しています。新人研修も3か月ほどかけてしっかりと実施。入職後は業務マニュアルや動画を使いながら、所属するグループのリーダーが丁寧な指導を行い、何をどうすればよいか一つひとつしっかり覚えられるようにサポートいたします。
困ったときはこのマニュアルや動画を見ながら業務を行えるほか、先輩スタッフがきちんと時間を作って、優しくお教えします。スタッフ同士の仲が良く、新たに迎えたメンバーに対して「みんなで教えよう」と考えていますので、わからないことも質問しやすい雰囲気です。
新卒の方、経験が浅い方、ブランクのある方でも、きちんと業務をこなせるようになる教育体制があります。安心してお仕事を開始いただけるのではないでしょうか。
さくらグループでは一般診療から歯科訪問診療まで幅広く行っており、多岐にわたる知識を身につけることが可能です。外来診療は週1程度で、歯科訪問診療がメインのお仕事です。
歯科訪問診療では、一般のご家庭だけではなく、施設や病院も多く訪問しています。よりたくさんのケースに携われるため、歯科訪問診療を深く学びたい方にはピッタリの環境ではないでしょうか。また、私どもではスタッフのグループ分けをしており、それぞれのグループごとに歯科訪問診療を行っています。
診療に際しては、患者さまとのコミュニケーションを重視していますので、「患者さま一人ひとりとしっかり向き合って業務を行いたい」と思う方が活躍できる環境です。
歯科衛生士、歯科助手など職種ごとの業務領域をきちんと分けているのも、さくらグループの特徴です。ご自身のお仕事でプロを目指したい方、各職種でスキルアップをしたい方にはピッタリの職場でもあります。ぜひ、ご一緒に頑張っていきましょう。
仕事内容 | 予防処置、口腔衛生管理、口腔機能管理、歯周病治療、歯科訪問診療 |
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勤務地 | 〒899-5117 鹿児島県霧島市隼人町見次1074-1-2 |
応募条件 | 新卒可、ブランクある方も可、経験者可 ※初心者大歓迎です。 |
雇用形態 | パート(週1日からOK) |
勤務時間 | 月曜~金曜 8:30~12:30/13:30~19:30 土曜 8:30~12:30/13:30~17:30 休憩時間 12:30~13:30 ※上記勤務時間内でご相談ください。 |
給与 | パートの時給:1,410~2,480円 ※前職の給与や経験を考慮します。 ※歩合給があります。 検診実施や講演会実施などにより手当を支払います。 ・検診など 50円/1人 ・講演会 5,000円/1時間 |
手当 | 残業手当、昼食手当、調整手当 <給与とは別に支給される手当> 昼食手当 調整手当 |
交通費 | 全額支給 |
昇給 | 年1回 <実績> |
賞与 | 年2回(6月/12月) <実績> 6月 10,000~250,000円 |
休日 | 日曜・祝日・シフト制 ※祝日のある週は、休日の曜日の1日が診療日になります。 ご相談ください。 ※祝日については予約状況によって診療をすることがあります。(年間の祝日の1/3程度)勤務者は希望を聞いた上で決定。祝日勤務いただいた賃金は35%割増でお支払いしております。 |
長期休暇 | 年末年始、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、生理休暇 ※2021年の年間休日は120~151日でした。 ※2021年は年末年始7日、GW7日の休みがありました。 |
有給休暇 | ※パートは勤務日によって日数が異なります。 ※計画付与は行っていません。 ※有休取得率100%を促しています。 ※有休取得しやすい環境です! |
加入保険 | 健康保険(協会けんぽ)、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※パートは勤務日数によって加入可能です。 |
福利厚生 | 研修費補助(医院一部負担)、ワクチン接種(インフルエンザ)、健康診断 |
「実際に働いてみたら、思っていたのと違った…」ということにならないよう、私どもでは外来診療を行っている日に、「医院見学」を実施しています。ホームページを見るだけではわからない、診療風景や患者さま対応の様子、スタッフの人柄などに触れて、さくらグループの雰囲気をぜひ実際に感じてみてください。
医院とスタッフの間には相性があり、合う医院と合わない医院は存在します。入職後に「この医院は自分には合わなかった…」という不幸な結果を招かないためにも、ぜひ「医院見学」を通して、あなたとの相性を確認していただきたいのです。そして「ここで働いたら楽しそう!」と感じられたら、ぜひご応募ください。
見学のお申し込みは、事前にご予約いただければいつでもOKです。普段着でお越しいただいて構いませんので、お気軽にお問合せください。
※歯科訪問診療の見学は、個人情報保護の観点や感染対策のため行っておりません。
月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
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午前 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | × |
午後 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | △ | × |
午前:8:30~12:30
午後:13:30~19:30
△:13:30~17:30
休診日:日曜・祝日
※祝日については、予約状況によって診療をすることがあります。(年間の祝日の1/3程度)